Measures to enhance employer attractiveness of residential doctors in the German rural areas
von Sabine Abbasi
Statistik und Sichtungsnachweis dieser Seite findet sich am Artikelende
| [1.] Sai/Fragment 008 01 - Diskussion Zuletzt bearbeitet: 2021-04-26 09:05:39 Mendelbrno | Fragment, Gesichtet, Ruthus 2013, SMWFragment, Sai, Schutzlevel sysop, ÜbersetzungsPlagiat |
|
|
|
| Untersuchte Arbeit: Seite: 8, Zeilen: 1-6 |
Quelle: Ruthus 2013 Seite(n): 2, Zeilen: 8 ff. |
|---|---|
| In the following, therefore, the question should be investigated by means of existing scientific findings and a specifically designed empirical investigation as to whether differences in attitude towards employer attractiveness and the desired profile of an intermediate Generation Y and the predecessor generations can be established, which justify a corresponding realignment of personnel work (Biermann [sic] & Wegmueller [sic], 2013).
[8.1. Standard References] Biemann, T., & Weckmüller, H. (2013). Geration [sic] Y: Viel Lärm um fast nichts. In Personal quarterly, 65(1), 46-49. |
Im Folgenden soll daher mittels existierender wissenschaftlicher Befunde und einer spezifisch entworfenen empirischen Untersuchung der Frage nachgegangen werden, ob sich Unterschiede bezüglich der Einstellung zur Arbeitgeberattraktivität sowie dem Wunschprofil eines Arbeitgebers zwischen Generation Y und den Vorgängergenerationen nachweisen lassen, die eine entsprechende Neuausrichtung der Personalarbeit begründen.7
7 Vgl. Biemann, T./ Weckmüller, H. (2013): Generation Y: Viel Lärm um fast nichts, in: Personal quarterly Nr. 01/13, S. 46 |
Continued from Fragment 007 01, where the text is repeated. Typo in in-text-reference only occurs here. The true source is not given. |
|
vorherige Seite | zur Übersichtsseite | folgende Seite
Letzte Bearbeitung dieser Seite: durch Benutzer:Schumann, Zeitstempel: 20210130223014
Letzte Bearbeitung dieser Seite: durch Benutzer:Schumann, Zeitstempel: 20210130223014