Angaben zur Quelle [Bearbeiten]
| Autor | Jochen Günther |
| Titel | Digital Workplace – Herausforderungen und Implikationen für die Gestaltung |
| Zeitschrift | HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik |
| Datum | December 2017 |
| Seiten | 859-873 |
| DOI | 10.1365/s40702-017-0364-8 |
| URL | https://www.researchgate.net/publication/320334589_Digital_Workplace_-_Herausforderungen_und_Implikationen_fur_die_Gestaltung |
Literaturverz. |
yes |
| Fußnoten | yes |
| Fragmente | 1 |
| [1.] Se/Fragment 025 07 - Diskussion Zuletzt bearbeitet: 2022-04-07 18:52:17 Mendelbrno | BauernOpfer, Fragment, Gesichtet, Günther 2017, SMWFragment, Schutzlevel sysop, Se |
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| Untersuchte Arbeit: Seite: 25, Zeilen: 7-10, 34-39 |
Quelle: Günther 2017 Seite(n): 860, 861, Zeilen: 860: 8 ff.; 861: 14 ff. |
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| Typically, a workplace is where corporate added value in the narrower sense is created by combining an employee’s personal skills or knowledge with equipment and the purpose of the work (Bühner 2004: 61 et seq.). From an economic perspective, often the main focus is on increasing productivity.
Focus has returned to IT support for workplaces due to diverse societal and technological developments which have resulted in companies reassessing the topic. A variety of very different factors interact including the increasing penetration of all areas of life by mobile devices and broadband networks, and the transformation of economies and societies which, among other things, becomes discernible in the increase of connectivity among companies (Köffer/Urbach 2016). Bühner, R. (2004): Betriebswirtschaftliche Organisationslehre. 10., bearb. Aufl. (Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften). Koeffer, S.; Urbach, N. (2016): Die Digitalisierung der Wissensarbeit – Handlungsempfehlungen aus der Wirtschaftsinformatik-Forschung. In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik 53 (1), pp. 5–15. |
[page 860]
Der Arbeitsplatz ist in der Regel der Ort, an dem die betriebliche Wertschöpfung im engeren Sinne durch Kombination persönlicher Fähigkeiten oder Wissen der Arbeitsperson sowie Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstand erfolgt (Hartmann 2006, S. 35 ff; Bühner 2004, S. 61 f). Aus betriebswirtschaftlicher Sicht liegt das Hauptaugenmerk dabei häufig auf der Steigerung der Produktivität. [page 861] Ursache für die neuerliche Fokussierung auf die IT-Unterstützung des Arbeitsplatzes sind verschiedene gesellschaftliche und technische Entwicklungen, die zu einer Neubewertung des Themas in Unternehmen geführt haben. Dabei wirken sehr unterschiedliche Faktoren parallel zusammen: die zunehmende Durchdringung aller Lebensbereiche mit leistungsfähigen, mobilen Geräten und breitbandigen Funknetzen sowie die sich ändernden Paradigmen der Leistungsbereitstellung von IT (Stichwort: Cloud Computing). Gleichzeitig zu beobachten ist ein wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Wandel, der seinen Ausdruck unter anderem in einer stetig wachsenden Vernetzung von Unternehmen sowie in zunehmend diversen Formen von Arbeit resultiert (Köffer und Urbach 2016). Bühner R (2004) Betriebswirtschaftliche Organisationslehre, 10. Aufl. Oldenbourg, München Hartmann E (2006) Arbeitssysteme und Arbeitsprozesse. vdf, Zürich Köffer S, Urbach N (2016) Die Digitalisierung der Wissensarbeit – Handlungsempfehlungen aus der Wirtschaftsinformatik-Forschung. HMD 53(1):5–15 |
The true source is mentioned on this page for the fourth paragraph. The text documented here is from the second and the fifth paragraph. It is not made clear that the text documented here is translated from Günther 2017 as well. |
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