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Arbeitnehmerberücksichtigung im Übernahmerecht

von Manja Schreiner

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[1.] Msr/Fragment 088 26 - Diskussion
Zuletzt bearbeitet: 2023-08-07 14:12:24 WiseWoman
BauernOpfer, Fragment, Gesichtet, Krimphove 1993, Msr, SMWFragment, Schutzlevel sysop

Typus
BauernOpfer
Bearbeiter
SleepyHollow02
Gesichtet
Yes
Untersuchte Arbeit:
Seite: 88, Zeilen: 26-29
Quelle: Krimphove 1993
Seite(n): 249, Zeilen: 1. Sp., 45-50
Zu einer europäischen Angleichung nationaler betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften ist es bislang nicht gekommen. Die in den einzelnen EG-Mitgliedstaaten bestehenden Arbeitnehmervertretungssysteme sind so unterschiedlich ausgestaltet, [dass eine europarechtliche Vereinheitlichung schwer fällt.401]

401 Drei Grundtypen von Arbeitnehmervertretungen finden sich in Europa: die reinen Arbeitnehmervertretungen, die gemischten und die gewerkschaftlichen: siehe ausführlich Kapitel II, § 3, III (S. 29ff.).

402 Die Informationspflichten bestehen vorwiegend im technischen Bereich des Arbeitsrechts, z.B. Art. 2 Richtlinie 76/129/EWG; Art. 6 Richtlinie 77/187/EWG; Art. 6 Richtlinie 80/1107/EWG; Art. 11 Richtlinie 82/60/EWG; Art. 14 Richtlinie 83/477/EWG; weitere Nachweise bei Krimphove, EuZW 1993, 244, 249.

Zu einer weiteren europäischen Angleichung nationaler betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften ist es bislang nicht gekommen. Die in den einzelnen EG-Mitgliedstaaten bestehenden Arbeitnehmervertretungssysteme sind so unterschiedlich ausgestaltet, daß eine europaweite Vereinheitlichung schwerfällt.
Anmerkungen

Die Quelle ist zwar in Fn. 402 genannt; es fehlt jedoch ein Hinweis auf die Wörtlichkeit der Übernahme, die sich dann auf der folgenden Seite fortsetzt.

Sichter
(SleepyHollow02), Hindemith



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