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Arbeitnehmerberücksichtigung im Übernahmerecht

von Manja Schreiner

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Statistik und Sichtungsnachweis dieser Seite findet sich am Artikelende

[1.] Msr/Fragment 059 07 - Diskussion
Zuletzt bearbeitet: 2023-08-13 12:25:37 WiseWoman
BauernOpfer, Fragment, Gesichtet, Mayer 1995, Msr, SMWFragment, Schutzlevel sysop

Typus
BauernOpfer
Bearbeiter
SleepyHollow02
Gesichtet
Yes
Untersuchte Arbeit:
Seite: 59, Zeilen: 7-15
Quelle: Mayer 1995
Seite(n): 1796, Zeilen: online
[...] 273 Es wurden Mindeststandards für die Mitteilungspflichten bezüglich folgender Punkte vorgesehen: Struktur des Unternehmens, seine wirtschaftliche und finanzielle Situation und die voraussichtliche Entwicklung des Geschäfts; Produktions- und Absatzlage sowie die Beschäftigungslage und ihre voraussichtliche Entwicklung; Investitionsvorhaben, grundlegende Änderungen der Organisation, die Einführung neuer Arbeits- und Fertigungsverfahren und Verlagerung von Produktionen sowie geplante Fusionen, Verkleinerungen oder Schließungen von Unternehmen, Betrieben oder wichtigen Teilen dieser Einheiten und Massenentlassungen.

273 Mayer, BB 1995, 1794, 1796.

▪ Struktur des Unternehmens, seine wirtschaftliche und finanzielle Situation und die voraussichtliche Entwicklung des Geschäfts,

▪ Produktions- und Absatzlage sowie die Beschäftigungslage und ihre voraussichtliche Entwicklung,

▪ Investitionsvorhaben, grundlegende Änderungen der Organisation, die Einführung neuer Arbeits- und Fertigungsverfahren,

▪ Verlagerung der Produktion,

▪ geplante Fusionen, Verkleinerungen oder Schließungen von Unternehmen, Betrieben oder wichtigen Teilen dieser Einheiten und Massenentlassungen.

Anmerkungen

Die Quelle ist zwar unmittelbar zuvor in Fn. 273 genannt. Dass die Übernahme sich danach fortsetzt, wird jedoch ebenso wenig ersichtlich wie deren wörtlicher Charakter.

Sichter
(SleepyHollow02) WiseWoman


[2.] Msr/Fragment 059 16 - Diskussion
Zuletzt bearbeitet: 2023-08-06 21:10:05 WiseWoman
Fragment, Gesichtet, Msr, SMWFragment, Schutzlevel sysop, Verschleierung, Weiss 2003

Typus
Verschleierung
Bearbeiter
SleepyHollow02
Gesichtet
Yes
Untersuchte Arbeit:
Seite: 59, Zeilen: 16-21
Quelle: Weiss 2003
Seite(n): 179, Zeilen: online
Die Richtlinie über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats bedeutete damit einen Paradigmenwechsel: eine Abkehr von der Vorstellung, durch inhaltliche Vorgaben im Bereich der Arbeitnehmermitwirkung gemeinschaftsweit einheitliche Strukturen schaffen zu können. Stattdessen setzt sie auf Vielfalt, auf die Gestaltungsphantasie der am Verfahren beteiligten Akteure und zieht lediglich die Notbremse, wenn diese Akteure versagen. Kurzum: die Richtlinie bedeutet einen Paradigmenwechsel, eine Abkehr von der Vorstellung, durch inhaltliche Vorgaben im Bereich der Arbeitnehmermitwirkung gemeinschaftsweit einheitliche Strukturen zu schaffen. Statt dessen setzt sie auf Vielfalt, auf die Gestaltungsphantasie der am Verfahren beteiligten Akteure und zieht lediglich die Notbremse, wenn diese Akteure versagen.
Anmerkungen

Kein Hinweis auf die Quelle.

Sichter
(SleepyHollow02), Schumann



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Letzte Bearbeitung dieser Seite: durch Benutzer:WiseWoman, Zeitstempel: 20230806211035