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Mdi/Unfragmentierte Fundstellen

< Mdi
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Diss[]

  • Univerzita Komenského v Bratislave FM FM 2016 [1]

Quellen[]

Angelegte Quellen / Fragmente - gesichtet und ungesichtet (DPL)[]

Nr. Quelle ÜP KP VS BO KW Unfer Frag
Dubl
1. Kuß 2012       3     3  
2. Taddicken 2013       1     1  
3. Blanke et al. 2008       2     2  
4. Eichhorn 2004       4     4  
5. Statista Deskriptive Statistik 2015   1         1  
6. Härtel und Embacher 2011     1       1  
7. Wikipedia Deskriptive Statistik 2011     1       1  
8. Wikipedia Pretest 2011     1       1  
9. ask2 2010   1 1       2  
10. Ebersbach et al. 2011       1     1  
11. SurveyMonkey 2015   2 1       3  
12. Hinterholzer und Jooss 2013     1       1  
13. Brinner 2014   2         2  
14. Bauer et al. 2011   1         1  
15. Wikipedia Mitarbeitergespräch 2012   1         1  
16. Wikipedia Handwerk 2009   1         1  
17. Wikipedia Online-Umfrage 2013     1       1  
18. Röchert-Voigt und Berg 2010   1         1  
19. Trump et al. 2007       2     2  
20. Tief 2011     6       6  
21. Lauer 2014       1     1  
22. Große Peclum 2012   2 1 2     5  
23. Duthel 2014   1     1   2 1
24. Pein 2015   2         2  
25. Wikipedia Veränderungsmanagement 2016   1         1  
26. Wikipedia 3-Phasen-Modell von Lewin 2015   1         1  
27. Next Web Generation 2011   1         1  
28. E-Commerce-Center Handel 2010       2     2  
29. Geißler 2014   1 2       3  
30. Kreutzer Hinz 2010   5 4       9  
31. Buhse 2010     2 2     4  
32. Dörfel Ross 2012       2     2  
33. Lueke 2011   11 5       16  
34. Ceyp Scupin 2011       1     1  
35. Zerfaß 2005       2     2  
36. Jäggi 2007       2     2  
37. Schroeder 2011     2       2  
38. Bruhn 2014       1     1  
39. Ceyp Scupin 2013       8     8  
40. Kreutzer 2014     1 7     8  
41. Kreutzer Land 2013     1       1  
42. Lammenett 2012       1     1  
43. Mack Vilberger 2016       4     4  
44. Stein 2009       2     2  
45. Wolber 2012     1 2     3  
46. Troll 2011   1         1  
47. Westphal 2006   3         3  
48. Kromrey 1994     3       3  
49. socialmediainstitute 2012     1       1  
50. Zielowski 2006     2       2  
51. Hettler 2010   1   7     8  
52. BITKOM 2012       2     2  
53. Bruhn 2014a     2 1     3  
54. Weissman 2010   1         1  
55. Wikipedia Intranet 2015   1         1  
56. Arslan 1999     2       2  
57. Ulbricht 2014       1     1  
58. WhatsApp Inc 2015   1         1  
59. Glöckler 1995     1       1  
60. PricewaterhouseCoopers 2010   1         1  
61. Wikipedia Shitstorm 2016     1       1  
62. Behr Tyll 2003   1         1  
63. Kreutzer et al. 2015       1     1  
64. Brosius et al. 2016       1     1  
65. Gehlken 2012     1       1  
66. Scholz 1988     1       1  

TO DO[]

  • Seite 34 ist eigentlich auch noch eine schöne lange wörtliche Übernahme:

"Insbesondere zur Projektarbeit sind Firmenwikis ein hervorragendes Medium. Sie ermöglichen den Mitarbeitern, von mehreren Locations aus gleichzeitig an einem Artikel zu arbeiten. Ferner ist das Sammeln von Informationen und der dadurch zukünftig gewährleistete Erhalt von Informationen ausschlaggebend für den vorteilhaften Einsatz von Unternehmenswikis im Rahmen des Knowledge Managements." ( Ceyp Scupin 2013 Seite 76)

  • Seite 71: "In der internen Kommunikation steht nicht die Einwegkommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeitenden im Vordergrund, sondern der Austausch von Informationen und die Interaktion in unterschiedliche Richtungen". --> In seiner Seminarbarbeit hatte Mdi dafür noch die Quelle angegeben "Vgl. Bruhn, M., 2014, Seite 1145"
  • Seite 71-73: https://zenodo.org/record/571092/files/mas_2013_Zioerjen.pdf (Masterarbeit 2013) --> hier übernimmt Mdi das genderneutrale "Mitarbeitende" statt sonst "Mitarbeiter"
  • Unklar: Tabelle 2 Seite 34/35 kommt aus Wikimanagement (Komus / Wauch, 2008, Seite 166) ... angegeben ist als Quelle Li/Bernhoff [sic] 2009 ..
  • Lang (2013): 144 ("negative kritik sollte als ratschlag dankbar"), 20 (angemessenen Reaktion auf Kritik) -- Ähnlichkeit mit Lueke 2011 größer, daher nicht fragm.
  • Jahn (2003): Google suche findet hier ""Unternehmen mit starken unternehmenskulturen fehlt es häufig": 55 -- ? o.B.
  • Neumann 2011, taucht im LV unter "Neumann, K, 2010" auf; größere Übereinstimmungen bei Mdi mit Lueke 2011 -- o.B., nicht fragm.

Wikipedia[]

  1. Wikipedia 3-Phasen-Modell von Lewin 2015 076
  2. Wikipedia Deskriptive Statistik 2011 110
  3. Wikipedia Handwerk 2009 116
  4. Wikipedia Intranet 2015 131
  5. Wikipedia Mitarbeitergespräch 2012 129
  6. Wikipedia Online-Umfrage 2013 098
  7. Wikipedia Pretest 2011 103
  8. Wikipedia Veränderungsmanagement 2016 075

Im LV aufgeführte Titel o.B.[]

  • Adomeit 2008
  • Beck 2007
  • Bruhn 2006
  • C4 Consulting/Technische Universität München 2007
  • Einwiller/Klöfen/Nies 2008
  • Grabs/Bannour 2011 - verglichen werden konnte bisher allerdings nur mit online verfügbaren Textproben: S. 73-122 (Kap. 2 - Social-Media-Strategie) sowie 329-385 (Kap 7 - Blogs)
  • Holzapfel/Holzapfel 2011
  • Kreutzer 2010
  • Kreutzer/Merkle 2008
  • Langkamp/Köplin 2014
  • Li/Bernoff 2009 - verglichen werden konnte bisher allerdings nur mit einer Textprobe (S. 9-22)
  • Macharzina 1995
  • Meckel/Schmid 2008
  • Meffert/Burmann/Kirchgeorg 2008
  • Miller/Pfeiffer 2009
  • Müller/Plieninger/Rapp 2013
  • Nappa 2008
  • Neumann 2010#
  • Rothe
  • Urchs 2007
  • Walsh/Kilian/Hass 2012
  • Wiedemann/Noack 2015
  • Zarrella 2010

DUMMY - DEBUG - "Putz- und Streichliste"[]

  1. Arslan 1999, 56, 57
  2. ask2 2010, 106, 107
  3. Bauer et al. 2011, 125
  4. BITKOM 2012, 23, 24
  5. Blanke et al. 2008, 104, 105
  6. Brinner 2014, 114, 115
  7. Bruhn 2014, 54
  8. Bruhn 2014a, 74, 142, 143
  9. Buhse 2010, 42, 43, 44, 45
  10. Ceyp Scupin 2011, 12
  11. Ceyp Scupin 2013, 32, 33, 39, 40, 47, 48, 64, 67
  12. Dörfel Ross 2012, 59, 60
  13. Duthel 2014, 125
  14. E-Commerce-Center Handel 2010, 1, 2
  15. Ebersbach et al. 2011, 21
  16. Eichhorn 2004, 107, 108, 108, 109
  17. Geißler 2014, 2, 3, 4
  18. Große Peclum 2012, 75, 76, 77, 78, 79
  19. Härtel und Embacher 2011, 113
  20. Hettler 2010, 29
  21. Hinterholzer und Jooss 2013, 114
  22. Jäggi 2007, 65
  23. Kreutzer 2014, 12, 19, 20, 21, 25, 79, 80, 81
  24. Kreutzer Hinz 2010, 6, 12, 17, 18, 19, 30, 31, 43, 46, 47
  25. Kreutzer Land 2013, 144
  26. Kromrey 1994, 25, 26, 91
  27. Kuß 2012, 93, 98, 103
  28. Lammenett 2012, 5
  29. Lauer 2014, 75
  30. Lueke 2011, 18, 29, 31, 32, 46, 48
  31. Mack Vilberger 2016, 12, 42, 46, 48
  32. Next Web Generation 2011, 2
  33. Pein 2015, 139, 140
  34. Röchert-Voigt und Berg 2010, 7
  35. Schroeder 2011, 5
  36. socialmediainstitute 2012, 53
  37. Statista Deskriptive Statistik 2015, 110
  38. Stein 2009, 54, 58
  39. SurveyMonkey 2015, 111, 112, 113
  40. Taddicken 2013, 98
  41. Tief 2011, 5, 13, 14, 15, 16, 17
  42. Troll 2011, 145
  43. Trump et al. 2007, 8, 9
  44. Ulbricht 2014, 22
  45. Weissman 2010, 75
  46. Westphal 2006, 67, 68, 69
  47. Wikipedia 3-Phasen-Modell von Lewin 2015, 76
  48. Wikipedia Deskriptive Statistik 2011, 110
  49. Wikipedia Handwerk 2009, 116
  50. Wikipedia Intranet 2015, 131
  51. Wikipedia Mitarbeitergespräch 2012, 129
  52. Wikipedia Online-Umfrage 2013, 98
  53. Wikipedia Pretest 2011, 103
  54. Wikipedia Veränderungsmanagement 2016, 75
  55. Wolber 2012, 20, 21, 144
  56. Zerfaß 2005, 39, 40
  57. Zielowski 2006, 55, 57

Misc: Weitere Veröffentlichungen des Autors[]

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