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| Untersuchte Arbeit: Seite: 55, Zeilen: 21-23 |
Quelle: Scholz 1988 Seite(n): 81, Zeilen: 33 ff. (linke Spalte) |
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| Unternehmenskultur (Corporate Culture) ist das implizite Bewusstsein eines Unternehmens, das sich aus dem Verhalten der Organisationsmitglieder ergibt und umgekehrt als kollektive Programmierung ihr Verhalten steuert. | Die Kultur ist das implizite Bewußtsein eines Unternehmens, das sich aus dem Verhalten der Organisationsmitglieder ergibt und das umgekehrt als kollektive Programmierung deren Verhalten steuert (siehe Abbildung 1). |
Die Quelle wird nicht genannt. |
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