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| Untersuchte Arbeit: Seite: 73, Zeilen: 17-21 |
Quelle: Scheffler 1992 Seite(n): 48, Zeilen: 33-37 |
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| Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von der Qualifikation des Managements und der übrigen Mitarbeiter ab. Unternehmen lassen sich ohne qualifizierte Mitarbeiter nicht erfolgreich führen. Daraus ergeben sich personalpolitische Führungsaufgaben für den Vorstand [...] [FN 343]
[FN 343: Scheffler, Konzernmanagement, S. 48; ders., DB 1985, 2005, 2009; ders., in: Festschrift für Goerdeler, S. 469, 474; ders., AG 1990, 173, 177; Götz, AG 1995, 337, 348; Schwabe, in: Handbuch des Konzernmanagements, S. 739 ff] |
Der Erfolg eines Unternehmens oder Konzerns hängt wesentlich von der Qualifikation des Managements und der übrigen Mitarbeiter ab. Ohne qualifizierte Mitarbeiter lassen sich Unternehmen und Konzerne nicht erfolgreich führen. Daraus ergeben sich originäre personalpolitische Führungsaufgaben für die Konzernleitung. |
Weitgehend wörtliche Übernahme ohne Kenntlichmachung eines Zitats. Ein Quellenverweis ist zwar vorhanden, lässt den Leser aber im Unklaren über Art und Umfang der Übernahme. |
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